Семинар по трудовому праву для руководителей, из серии Семинары по трудовому праву

Другие семинары / Ближайший семинар

 

Тип - открытый

Направление - Управление предприятием, Управление персоналом

Целевая аудитория - Руководители , HR-менеджеры

Продолжительность -  8 акад. часов

Описание – Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения: подбор, расстановка, увольнение персонала. С момента найма сотрудника у сторон трудового договора - работника и работодателя -  возникают взаимные права и обязанности. Юридически грамотное оформление всех отношений с работником от приема до увольнения поможет избежать многих нежелательных правовых последствий в дальнейшем.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи, а так же «домашние» задания (для вечерних групп с неоднократным посещением.)

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодетельства

Программа

1. Найм персонала

  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание  возмездных услуг)
  • Законность применения аутстаффинга  с точки зрения трудового законодательства Новое!
  • Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
  • Документы, предъявляемые соискателем
2. Заключение трудового договора
  • Обязательные и дополнительные условия  трудового договора
  • Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
  • Правомерность заключения срочных трудовых договоров
  • Установление испытания при приеме на работу
  • Особенности регулирования труда совместителей

3. Перевод работника, как изменение существенных условий ТД

  • Внутри организации
  • Из организации в организацию
  • Перевод без согласия работника

4. Предоставление гарантий,  льгот и компенсаций работникам

  • Рабочее время (сокращенное и неполное рабочее время)
  • Сверхурочная работа, ненормированный рабочий день
  • Виды времени отдыха (выходные, праздничные дни, отпуска)


5. Расторжение трудового договора

  • По соглашению сторон
  • По собственному желанию работника
  • По инициативе работодателя


6. Ответственность за нарушения законодательства о труде

  • Формы ответственности  (административная, уголовная, дисциплинарная и материальная)
  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
  • Порядок инспектирования работодателей ГИТ
  • Обжалование действий инспектора ГИТ

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

 

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

направляйте по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

или звоните по телефонам: (495) 720-71-86 в Москве и (812) 939-52-67 в Санкт-Петербурге

Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по укананым выше телефонам

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100