Другие семинары / Ближайший семинар

 

Тип – открытый

Направление - Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория - Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

Продолжительность -  8 акад. часов

Описание – Трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности сторон. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Как изменилось содержание трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс? Что можно включить в договор как дополнительные условия, а какие условия обязательны? Чем различаются обязательные и существенные условия? В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? И многое другое, что должен знать о трудовом договоре современный работодатель.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Программа

  1. Трудовой договор, как основа трудовых отношений между работодателем и работником
    • Нормативно-правовая база
    • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание  возмездных услуг)
    • Виды трудовых договоров
    • Вступление трудового договора в силу
  2. Содержание Трудового договора
    • Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс.
    • Обязательные условия
    • Существенные условия
    • Дополнительные условия
    • Испытание при приеме на работу
  3. Заключение Трудового договора
    • Требования к сторонам трудового договора
    • Гарантии при заключении трудового договора
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    • Оформление приема на работу
  4. Изменение Трудового договора
    • Изменение определенных сторонами условий трудового договора
    • Перевод на другую работу. Перемещение
    • Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
    • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
  5. Прекращение Трудового договора
    • Соглашение сторон
    • Расторжение трудового договора по инициативе работника
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    • Дополнительные гарантии при расторжении  трудовых договоров с некоторыми категория работников

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса,  автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

 

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

направляйте по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

или звоните по телефонам: (495) 720-71-86 в Москве и (812) 939-52-67 в Санкт-Петербурге

Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по указанным выше телефонам

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100