Семинар "Правовые основы работы с персоналом" из серии Семинары по трудовому праву

  • Другие семинары / Дата ближайшего семинара

  •  

    Тип - открытый

    Направление - Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

    Целевая аудитория - Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

    Продолжительность -  16 акад. часов  - 2 дня

    Описание – Не так давно  работа с персоналом сводилась к ведению кадрового делопроизводства. Такие понятия как «персонал» и «HR служба» вошли в обиход немногим больше 10 лет назад. Еще существуют традиционные отделы кадров, функция которых ограничена ведением кадровой документации. Действительно, одним из направлений деятельности HR-службы является правовое обеспечение трудовых отношений между работником и работодателем, но это не только кадровое делопроизводство. 

    Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи, а так же «домашние» задания.

    Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, внесенных  Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»

    Программа

    1. Нормативное обеспечение

    • Законодательная база
    • Трудовой Кодекс Российской Федерации

    2. Правовые основы трудовых отношений

    • Прием на работу
    1. Документы необходимые для приема на работу
    2. Порядок оформления
    • Перевод на другую работу
    1. Внутри организации
    2. Из организации в организацию
    3. Без согласия работника
    • Прекращение трудового договора
    1. По соглашению сторон
    2. По инициативе работника
    3. По инициативе работодателя
    4. Увольнение по результатам аттестации
    • Рабочее время и время отдыха
    1. Понятие рабочего времени
    2. Понятие и виды времени отдыха
    3. Виды отпусков
    • Гарантии и компенсации
    1. Понятие и виды
    2. Компенсация за неиспользованный отпуск
    3. Компенсация за служебные командировки
    4. Компенсация по временной нетрудоспособности
    • Льготы рабочим и служащим
    1. Понятие и виды
    2. Льготы, как основа нематериальной мотивации
    • Материальная ответственность рабочих и служащих за причиненный ущерб
    1. Материальная ответственность работодателя перед работником
    2. Материальная ответственность работника перед работодателем
    3. Виды материальной ответственности
    4. Порядок определения и взыскания ущерба

    3. Правовое обеспечение регламентации трудовой деятельности работников

    • Квалификационный справочник должностей
    1. Классификация должностей
    2.  Квалификационные характеристики должности
    • Структура должностей и должностные инструкции
    1. Понятие должностной инструкции
    2. Функции должностной инструкции
    3. Структура должностной инструкции
    • Ведение кадровой документации
    1. Виды документов
    2. Внутренние, локальные нормативные акты организации.
    3. Требования к нормативным документам, регламентирующие кадровую работу в организации
    4. Классификация кадровой документации
    • Личные дела сотрудников.
    1. Правила формирования и ведения.
    2. Составление описи.
    • Ведение трудовых книжек
    1. Правовая основа
    2. Работа с трудовыми книжками
    • Хранение кадровой документации
    1. Правовая основа
    2. Номенклатура дел
    3. Работа с архивом службы персонала

    Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях  «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

     

    ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

    направляйте по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

    или звоните по телефонам: (495) 720-71-86 в Москве и (812) 939-52-67 в Санкт-Петербурге

    Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по укананым выше телефонам

     

    Проверка работы персонала торговых точек


    Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

     
     
    Яндекс цитирования
    Rambler's Top100