ПРЕМИЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» ЗА 2013 ГОД

 

www.hraward.ru


В Москве объявлены итоги Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида» за 2013 год.

26 сентября 2013 года в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области  управления человеческими ресурсами за 2013 год. В завершении первого дня работы XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри Премии объявили обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинациях:  HR-руководитель  года – 2013, ▲ HR-директор года - 2013,  ▲  HR-проект года - 2013, ▲ HR-консультант года – 2013, ▲ Корпоративный университет года – 2013, ▲ Обучение и развитие персонала - 2013, ▲ Технологическое решение – 2013. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек был признан Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал». «Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!» - сообщил Юрий Григорьян, получив от членов жюри Гран-При «Хрустальную пирамиду».

 

HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА – 2013 была названа Группа компаний IBS.


В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013 победителем стал проект «Таланты для Игр», реализуемый АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Второе место получила компания MOLGA Consulting за проект «Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом». Лауреатом Премии за третье место был назван  проект «Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов», выполненный  ЗАО «Объединенная металлургическая компания». Особый диплом «За высокую социальную значимость проекта» был вручен «Независимой лаборатории ИНВИТРО» за проект « Театр ИНВИТРО».

Победителем в номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013 стала компания Mirapolis за решение «Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment». Лауреатом Премии за второе место в этой номинации была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» за проект «Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала»,  Диплом лауреата Премии за третье место получила компания «Борлас» с технологическим решением «Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт».  Особый диплом «За успешное продвижение на международных рынках» от жюри получила компания BIRC.

В номинация ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013 Гран-при «Хрустальная пирамида» получил Бизнес-университет МИРБИС.  Диплом лауреата за второе место была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг». Лауреатом за третье место в этой номинации получил  Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство».

 

В номинация КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013 победителем жюри признало Корпоративный университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ». Лауреатом Премии за второе место стал Корпоративный учебный центр (КУЦ) РИА Новости.  Дипломом лауреата за третье место в данной номинации был награжден  Корпоративный университет ОАО Международный аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»).

Семь призеров Премии за 2013 год получили Гран-При «Хрустальную пирамиду», символизирующую одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу, а также подарочные сертификаты на услуги страхования от Группы «АльфаСтрахование» и  шоколадные подарки от «Конфаэль». Лауреатам и номинантам HR-Премии 2013 года были вручены дипломы за достижения в области управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала.

Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров  для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а  также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта», - считает Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences.

В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и руководители компаний, среди которых: член правления РСПП, декан факультета государственного и муниципального управления ВШЭ  Федор Прокопов, генеральный директор ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» Михаил Василенко; заместитель генерального директора по кадрам ФГУП «Почта России» Валентин Тимаков;  заместитель генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская, генеральный директор EF Education First в России и СНГ Эдуард Балдаков; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков; директор по персоналу LG Electronics Rus Александр Карпов; директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты.

По мнению генерального директора Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина: «Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний».

Поздравляем всех лауреатов и номинантов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида – 2013»!

www.hraward.ru

Новости премии www.facebook.com/hrsummitclub

ОРГКОМИТЕТ

LBS International Conferences

Тел: (495) 926-78-70,  E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИТОГИ

ПРЕМИИ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2013»


▲ HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА - 2013

Михаил Вячеславович Яковлев, Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам, ОАО «ВымпелКом».

▲ HR-ДИРЕКТОР ГОДА - 2013

Юрий Сергеевич Григорьян, Член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал»

 

Лауреаты в номинации HR-руководитель года - 2013:

Светлана Николашина

Директор по персоналу ЗАО «Объединенная металлургическая компания»

Галина Пташкина

Директор по персоналу ООО «Империал-Тобакко Продажа и Маркетинг»

▲ HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА - 2013

Группа компаний IBS

НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013»

Победитель

АНО «Оргкомитет «Сочи 2014»

Проект: Таланты для Игр

2 место

MOLGA Consulting

Проект:  Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом»

3 место

ЗАО «Объединенная металлургическая компания» - управляющая компания

Проект: Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов

 

Номинанты «HR-проект года – 2013»:

IBS

Проект: PM Efficiency Challenge - единый комплекс корпоративных программ IBS по отбору, профессиональному развитию и карьерному продвижению руководителей проектов, как ключевых участников бизнеса компании»

 

ОАО «Вымпелком»

Проект: Лидеры задают настроение

 

ГК «СНС»

Проект: Клуб Директоров

 

ООО «СИБУР»

Проект: Программа «Внедрение производственной системы СИБУРа» (ПСС)

 

Общество с ограниченной ответственностью «Независимая лаборатория ИНВИТРО» (ООО «ИНВИТРО»)

Проект: Театр ИНВИТРО

 

НПФ Электроэнергетики совместно с ОАО «РусГидро»

Проект: Негосударственное пенсионное обеспечение ОАО «РусГидро» как элемент системы стимулирования работников

 

ООО «Мираполис» / ОАО «РЖД»

Проект: Организация дистанционного технического обучения работников локомотивных бригад в ОАО «РЖД»

 

НОМИНАЦИЯ «ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013»

1 место

ООО «Мираполис»

Решение: Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment

 

2 место

ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»

Решение: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

 

3 место

OOO «Борлас»

Решение: Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт

 

Диплом «За успешное продвижение на международных рынках»

BIRC

Номинанты Технологическое решение - 2013:

DaOffice

Решение: DaOffice - корпоративная социальная сеть

 

IBS

Решение: Agil-внедрение HR-системы в Mail.ru Group

 

OPEN Staff

Решение: Кадровый Портал – автоматизированная форма управления человеческими

 

ООО Ковео

Решение: Qopilot

 

ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»

Решение: Вводный on-line курс для новых сотрудников «Welcome tour»

 

ООО «Мираполис» / АО «Казахтелеком»

Решение: Комплексная автоматизация учебной деятельности в АО «Казахтелеком»

 

НОМИНАЦИЯ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013»

1 место

Бизнес-университет МИРБИС

2 место

ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»

3 место

Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство»

 

НОМИНАЦИЯ «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013»

1 место

Корпоративный университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ»

2 место

Корпоративный учебный центр (КУЦ) РИА Новости

3 место

Корпоративный университет ОАО Международный аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»)

ОРГКОМИТЕТ: тел: (495) 926-78-70, E-mail: info@hrsummit.ru, www.hraward.ru

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100