Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2014» Заявки принимаются: до 15 июля 2014 года


www.hraward.ru

Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области  управления человеческим капиталом за 2014 год. Уже третий год подряд в рамках Саммита HR-Директоров России и СНГ  вручается почетная награда за выдающиеся достижения в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала  «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу.

В 2014 году Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2014»  вручается в 12 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративная культура; ▲ Мотивация персонала; ▲ Социальная ответственность и благотворительность; ▲ Подбор и оценка   персонала; ▲ Управление талантами; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года.

Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии. Победителями становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

В предыдущие годы лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» жюри были названы такие руководители и организации как Анатолий Москаленко,  Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ОАО «ЛУКОЙЛ»,  АНО «Оргкомитет «Сочи 2014»,  Госкорпорация «Росатом», ОАО «ВымпелКом» и многие другие. По мнению генерального директора Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина: «Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний»

Церемония награждения лауреатов пройдет 26 сентября 2014 года в Lotte Hotel Moscow в завершении работы XV Саммита HR-Директоров России и СНГ. В торжественной обстановке члены жюри объявят обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида - 2014», а также наградят лауреатов и номинантов Премии дипломами за достижения в области управления человеческим капиталом.

Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров  для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а  также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

Подать заявку возможно до 15 июля на сайте www.hraward.ru

 

ОРГКОМИТЕТ +7 (495) 9267870

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100