«Конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» как фактор конкурентоспособности предприятий на рынке Северо-Запада». Презентация отраслевого независимого Конкурса «Лучший Кадровый проект» 2010 года - 08 июня 15.00-17.00

 

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в круглом столе:

«Конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» как фактор конкурентоспособности предприятий на рынке Северо-Запада». Презентация отраслевого независимого Конкурса «Лучший Кадровый проект» 2010 года. 

 

Дата и время проведения: 08 июня 15.00-17.00 

Место встречи: Межрегиональный ресурсный центр

Участие: бесплатное, по предварительной регистрации

 

Приглашаем к участию руководителей и специалистов HR-подразделений.

В программе мероприятия:

•      Приветственное слово генерального директора Санкт-Петербургского Межрегионального Ресурсного Центра Расковалова В.Л., директора СПб ГУ ЦКК ТРУ Германа

А.В., Президента HR-ассоциации Санкт-Петербурга Коротовских Н.И.,

•      Дискуссионное презентационное обсуждение проектов победителей Конкурса «Лучший Кадровый Проект» 2009 года на примере компании «Мултон», «Ленэнерго». Также к участию приглашены представители компаний «МТС», «БСХ Бытовые приборы», «Балтика».

•      Презентация отраслевого конкурса «Лучший кадровый проект» 2010 года (HR-ассоциация).

•      Презентация Конкурса «Высокие технологии 21 века» (Межрегиональный Ресурсный Центр).

     Цели Конкурса:

•      всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса;

•      повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций;

•      стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества;

•      широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом.

     Конкурс «Лучший кадровый проект» 2010 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»), На второй этап, который проводится главным организатором конкурса СПб ГУ ЦКК ТРУ (Центр контроля качества),  попадают только победители первого этапа.

     В рамках Конкурса «Лучший кадровый проект», организованного HR-ассоциацией, будут оцениваться кадровые проекты организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области по следующим номинациям:

«Лучший инновационный проект»;

«Лучший кадровый проект по подбору и привлечению персонала»;

«Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала»;

«Лучший кадровый проект по стимулированию труда»;

«Лучший кадровый проект по изменению HR-функций»;

Специальная номинация «Золотой продукт».

1 мая – 10 сентября  - прием заявок и первичный анализ документов на конкурсные проекты;

13-20 сентября - предоставление Главному организатору Конкурсов списка лауреатов на участие их во втором этапе Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»;

29 сентября - уведомление участников о результатах Конкурса «Лучший кадровый проект»;

      12 октября - церемония награждения победителей Конкурса.

Преимущества участия в конкурсе  «Лучший кадровый проект»:

●    положительная репутация  компании на рынке HR;

●    эффективный PR в деловой среде Санкт-Петербурга;

●     возможность посмотреть на HR-процессы компании со стороны и в контексте кадровой деятельности других  предприятий Санкт-Петербурга;

●     получение экспертной оценки кадрового проекта вашей компании с сопутствующими рекомендациями от ведущих специалистов Санкт-Петербурга в области HR, экономики и психологии.

●     Возможность обменяться успешным опытом в управлении кадрами с другими предприятиями Санкт-Петербурга.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию о мероприятии Вы можете в HR‑Ассоциации Санкт-Петербурга по телефону (812) 335-44-43 или по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , а также на сайте www.hr-a.ru   

Контактные лица: Алина Новикова,  Анастасия Тусеева

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100