«HR Networking: Лучшие HR-практики. Тренды. Кейсы. Решения» 16 апреля 2010 г. Шератон Палас Отель, Москва

 

Дата проведения: 16 апреля 2010

Место проведения: Шератон Палас Отель, Москва

Организаторы: The Moscow Times, Salans, «Пепеляев Групп»

В 2008 – 2009 годах HR-специалисты столкнулись с необходимостью сокращения персонала, уменьшению затрат на обучение. HR-специалистам было необходимо более активно работать с сотрудниками, предоставляя им информацию о происходящих изменениях, тем самым  предотвращая конфликтные ситуации. Во многих компаниях прекратился набор новых сотрудников. В начале 2010 года также были произведены массовые сокращения, несмотря на то, что экономика страны оживает. В сложившейся ситуации перед HR-департаментами были поставлены новые задачи, многие из которых решать предстоит в этом году.

В программе:

  • Тенденции на рынке труда в России в новых бизнес условиях
  • Роль HR-директора в повышении эффективности бизнеса.
  • Политика компаний в области компенсаций и льгот в посткризисный период
  • Инновационные решения в разработке системы нематериальной мотивации
  • Сокращать нельзя развивать. Какие технологии используют компании для развития персонала?
  • Поиск сотрудников на новые позиции: инструменты привлечения. Внутренние и внешние кандидаты – кому отдать предпочтение?
  • Альтернативные способы найма работников
  • Новые программы кадрового резерва. Управление внутренним и внешним кадровым резервом компании
  • Как сделать так, чтобы сотрудник не хотел уходить? Формирование положительного психологического климата в коллективе
  • Аутсорсинг кадровых услуг и аутстаффинг персонала

Подробная программа размещена на официальной странице конференции:

www.themoscowtimes.com/conferences/rus/event/399767.html

По вопросам регистрации, пожалуйста, обращайтесь в The Moscow Times к Алене Артемьевой ( Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ) Тел.: +7 495 234 3223

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100