Итоги выставки HRM Expo 2012 и конференции «Корпоративное обучение | 2012»

В конце марта состоялось главное  HR- событие года в Петербурге – HRM Expo 2012,  ежегодная выставка по кадровому менеджменту, главным партнером которой выступил Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ».

Об уровне мероприятия можно судить по отзывам посетителей и участников выставки.

Ольга Морозова, АЭМ-технологии, Директор департамента управления персоналом: «Мне понравилось,  было интересно. Считаю, что в этом году мероприятие вышло на новый уровень масштаба, охвата, качества, комплексного подхода и возможных альтернатив. Очень благодарна организаторам. Радует, что такое событие прошло в СПб и действительно привлекло и объединило на единой площадке профессионально увлечённых людей. Из того, что удалось увидеть в деловой программе,  наиболее высоко оцениваю организацию и проведение круглого стола по Рынку инжиниринга и ИТ – организаторам удалось привлечь действительно интересных  опытных спикеров, обсудить актуальные вопросы, при этом общая атмосфера была активная, творческая и партнёрская»

Светлана Катаева, Рекрутинговая компания AVRIO Group Consulting, Управляющий директор: «Абсолютно замечательное по атмосфере, по количеству интересных спикеров и людей событие! Организационно значительно лучше по сравнению с прошлым годом,  несмотря на большее количество людей и на объективные сложности по организации пространства и людей.  Организаторам  -  большое спасибо и самое искреннее восхищение от нашей компании!»

Юлия Суродейкина, Spektr Group Company, Директор по персоналу: «Организация и формат выставки мне очень понравился. Были заявлены хорошие, практически интересные темы и мини-семинары тоже были очень полезны. Очень порадовало также, что появились материалы на сайте для просмотра»

Дмитрий Павлов, ИМИСП, Директор по развитию и внешним связям: «Мероприятие прошло на хорошем эмоциональном и содержательном уровне. На первое место я сознательно поставил эмоциональную компоненту, так как многие из  участников, учитывая её специфику, люди   творческие, испытывающие потребность в профессиональной социализации, «тусовке» , а событий такого масштаба в городе, как минимум, с прошлогоднего проекта, не было. То есть своего рода отложенный эмоциональный спрос. Два – три интересных сообщения не без удовольствия прослушал сам. И несколько интересных контактов, направлений, тем «унёс с собой». Спасибо организаторам!»

Елена Пудова, Bosch and Siemens Hausgeräte GmbH, специалист по отбору и адаптации персонала: «Выставка HRM Expo  этого года получилась заметно тематически насыщеннее и интереснее.  Правда, иногда было немного жаль, что нет возможности посетить все интересующие выступления, т.к. они проходили в одно и то же время. Особенно хотелось бы отметить практичность полученной информации, а также возможность поделиться опытом. Самой главной темой для меня стала демографическая проблема на рынке труда. Еще недавно об этом говорилось только в будущем времени, но не успели мы заметить, как это стало нашим настоящим, и, если раньше мы могли в это не верить, то теперь с этим нужно что-то делать»

Елена Колмакова, Job.ru в Санкт-Петербурге, Руководитель проекта: «Выставка стала уже неотъемлемой частью весенних бизнес мероприятий Петербурга. Есть ощущение, что в этом году количество участников и посетителей выставки значительно возросло. Из общения с посетителями выяснилось, что выставку знают в других регионах страны и приезжают специально на нее. Это здорово, и следует обязательно отметить. Вопросов для обсуждения не становится меньше, а уровень обсуждаемых тем из года в год становится сложнее – значит, HR сообщество растет профессионально, постоянно находится в поиске ответов на решение самых различных вопросов. Важен опыт компаний в решении кейсов, именно на HRM Expo есть возможность получить эти решения из рук HR директоров известных и уважаемых компаний. Ценны коммуникации, за которыми, безусловно, тоже приходят на HRM Expo. Что касается деловой программы, отметить хочу не отдельные выступления, их было много, а формат круглых столов (Ритейл, Производство, Финансы и IT&Engineering). Удачным нахожу проведение этих столов на отдельном этаже, в «более кулуарной» обстановке. Во время кофе-брейка была возможность живого общения со спикерами, задать вопросы, осмыслить полученный материал»

Надежда Яркина, МАN Truck & Bus, Менеджер по персоналу: « Мероприятия такого масштаба всегда очень насыщены. Мне понравилась, что можно было поучаствовать в интересных тебе мини семинарах-презентациях в один день и в одном месте, т.к. не всегда есть возможность встретиться с представителями компаний, оказывающих услуги, в силу нехватки времени, а посмотреть, как они работают, тем более. Плюс пообщаться с коллегами, обменяться опытом – тоже очень важно, только вот мероприятий, где ты мог бы сделать это  - очень мало. Спасибо организаторам и участникам. Одно только пожелание: хочется, чтобы такие мероприятия проходили чаще»

Багаева Юлия, ТГК-1, специалист по кадрам: «Выставка HRM Expo, на мой взгляд, прошла успешно. Особенно порадовал круглый стол (рынку труда), организованный для производственных компаний, представитель HeadHunter предоставила полную картину по рабочим специальностям и, в общем, по рынку труда в сфере производства, Андрей Цинченко директор по персоналу компании «Тиккурила» поделился своим опытом проведения изменений в компании, масса интересных идей, которые мы постараемся воплотить и в нашей организации. В ходе встречи обсуждалось много актуальных вопросов, большое количество комментариев давали hr-менеджеры производственных компаний, все это поможет нам в дальнейшем избежать ошибок в работе и улучшить работу предприятия. В целом, выставка оказалась полезной, всю полученную информацию мы будем активно применять в нашей работе»

Эдуард Бабушкин , HRM.RU, Руководитель проекта: «В этом году количество экспонентов и участников выросло значительно. Питер продолжает радовать своей энергетикой: нет московской пресыщенности (да простят москвичи), есть искренний интерес к докладчикам. Выставка явно переросла питерский уровень. Причем, дело совсем не в регионах, из которых прибыли участники. Точнее не только в этом. И не только в уровне спикеров, когда большинство гуру стремятся выступить на HRM Expo. Дело в самой атмосфере. В качестве выставки. Это как то витает в воздухе. Это чувствуется. Это понимается»

Светлана Новоселова, АРЕ-Санкт-Петербург,  Human resources and internal communications manager: «Выставка оставила, кроме положительных эмоций,  ощущение встряски после «зимней спячки», желание использовать полученную информацию как можно быстрее, действительно полезные контакты, ассортимент вероятных решений для business research & development. Было приятно встретить коллег, с которыми уже посчастливилось сотрудничать,  и коллег, близких по духу, вероятность совместных проектов с которыми очень велика. СПАСИБО организаторам, устроителям и участникам за ценный подарок – этот День наполненный сюрпризами, знакомствами и впечатлениями»

Сергей Шабанов, Тренинговая компания EQuator, Генеральный директор: «Если рассматривать выставку как участник, то я в полном восторге. Для выставки важно чтобы всего было много, и чтобы было разнообразие. Все это было и очень хорошего уровня.  Хорошие залы, обширнейшая программа мастер-классов,  хочется отметить высокий уровень спикеров. Это касается и представленных компаний, и умения спикеров публично выступать. Спасибо команде организаторов за душевность и отличную работу»

Цифры и Факты HRM Expo 2012

Профессиональная выставка собрала свыше 1300 специалистов сферы HR, провайдеров кадровых услуг и журналистов.  Экспоненты представили широчайший выбор  услуг в области рекрутинга, оценки, мотивации, развития и дистанционного обучения персонала, а также охраны труда, социального страхования и других HR-функций.

Деловая часть выставки включала в себя тематические семинары, мастер-классы, круглые столы в секциях  «Рынок труда», «HR Аутсорсинг», «Развитие персонала», «Профессиональное образование», «Инструменты оценки персонала», «Корпоративные коммуникации» и «Мотивация и социальное страхование». Посетители выставки имели возможность формировать свою программу мероприятий и посещать выступления в соответствии с профессиональными потребностями.

Развлекали гостей HRM Expo актеры мим-театра «Лицедеи», которые проводили конкурсы, фотографировались с участниками и, что у них получалось лучше всего, создавали позитивную атмосферу.

Украшением выставки стал детский хор «Легенда», который пел на сцене выставочного зала.

В рамках выставки состоялась профессиональная конференция «Корпоративное обучение | 2012», которая собрала более 150 участников:  HR-директоров, руководителей корпоративных центров обучения и университетов, T&D экспертов и руководителей тренинговых и консалтинговых компаний со всей России.

На конференции практические кейсы были представлены такими известными компаниями, как Сбербанк, Северсталь, Группа Илим, РЖД, Пивоваренная компания БАЛТИКА, United Elements, СБ Малакут. Конференция получила самые высокие оценки участников с точки зрения ценности представленных практических материалов и уровня организации.

Практически все участники выставки и конференции отмечают высокое качество программы события и  рост профессионального уровня HR-специалистов, для которых  посещение деловой программы является наиболее интересной возможностью выставки.

Подбор актуальных тем и интересных спикеров позволяет поддерживать интерес к мероприятию и привлекать участников из других регионов. В этом году площадка  приняла  гостей из Москвы,  Петрозаводска, Новгорода,  Ханты-Мансийска, Самары, Екатеринбурга, Челябинска, Набережных Челнов,  Казани и многих других городов России.

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100