22-23 сентября 2008 Marriott Grand Hotel, Москва IX Ежегодная конференция "Саммит HR-директоров России и СНГ"

LBS INTERNATIONAL CONFERENCES

Компания LBS International Conferences

22-23 сентября 2008 Marriott Grand Hotel, Москва IX Ежегодная конференция "Саммит HR-директоров России и СНГ"

“Саммит HR-директоров России и СНГ” в 2008 году отмечает 10-летниий юбилей своей истории. В 1998 году компания LBS International Conferences организовала первую в России конференцию по HR «Управление персоналом в России». За десять лет ежегодная конференция «Управление персоналом в России» стала главным событием года в области управления персоналом, и в 2006 году ей был придан статус Саммита.

В качестве докладчиков на конференции в разные годы выступали представители таких организаций как: Госдума РФ, Минэкономразвития, Минздравсоцразвития РФ, Торгово-промышленная палата РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей, Деловая Россия, British American Tobacco, Danone, Deloitte, Dirol, Ernst&Young, IBM, Metro Cash&Carry, Microsoft, Pepsi, Philips, PriceWaterHouseCoopers, Procter&Gamble, Siemens, Texakabank, Альфа-Банк, Вимм-Билль-Данн, ВТБ24, ГАЗПРОМ, Голден Телеком, Донбасская топливно-энергетическая компания, Евросеть, Лукойл, МегаФон, Никойл, Новолипецкий металлургический комбинат, РУСАЛ, Ренессанс Страхование, РостСельМаш, Роснефть, Росинтер Ресторантс, Русфинанс Банк (Группа «Сосьете Женераль»), Северсталь, Связьинвест, Уралсиб, Холдинг Комплексные Энергетические Системы и другие.

Саммит 2008 это:

растущий масштаб и география конференции
новейшие тенденции в области управления персоналом «из первых рук»
высочайший уровень докладчиков
эффективная площадка для обмена мнениями как в рамках заседаний, круглых столов, параллельных секций, так и неформального общения

Основные темы Саммита 2008:

Современные тенденции в области управления персоналом в России и СНГ
Пути решения проблемы нарастающего дефицита рабочей силы
Профориентация, работа с вузами, graduate recruitment
Ассесмент центр при приеме на работу
Нетрадиционные формы поиска и подбора персонала и молодых лидеров
Программы работы с молодыми талантами (High Po)
Массовый подбор в период активного роста компании в условиях кадрового голода
Индивидуальные планы развития сотрудников
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Кадровый резерв - формирование и развитие
Оценка эффективности обучения
Рентабельность инвестиций в HR
Performance management
Пути удержания ключевого персонала, повышение лояльности персонала
Системы мотивации топ-менеджеров

Саммит 2008 соберет более 300 участников: вице-президентов по кадрам, директоров по персоналу, начальников отделов кадров ведущих отечественных и зарубежных компаний.

ДО ВСТРЕЧИ НА ГЛАВНОМ СОБЫТИИ ГОДА В СФЕРЕ HR! Подробнее..

 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100