Публикации в печатных и электронных СМИ в 2007 г.

***

Правильный автосервис 2007 №12 (34)

Кадровая экзотика

Как найти самых лучших сотрудников или, скорее, руководителя, который время от времени не задавал бы себе этот вопрос? Конечно, сделать правильный выбор и заполучить профессионала непросто, ведь на собеседование к Вам может прейти не один десяток кандидатов. Резюме, стандартные анкеты, привычные вопросы и ответы, а в итоге не ясно, чем предыдущий кандидат лучше или хуже того, за которым только что закрылась дверь кабинета. Это картина очень хорошо знакома тем, кто занимается подбором персонала, будь это руководитель или HR-менеджер. Поэтому всё чаще наряду с "классикой" подбора применяют и не совсем традиционные методы.

***

Правильный автосервис 2007 №10 (32)

Компенсационный пакет. Чем наполнять?

Сегодня почти в любом объявлении о вакансии рядом с указанием суммы предполагаемого заработка можно встретить фразу о компенсационном или социальном пакете. И действительно,  работодатели за редким исключением стараются предоставить своим сотрудникам ещё "что-нибудь", помимо зарплаты. Вот только размер этого "дополнения" к зарплате, несмотря на его одинаковое название, в разных компаниях может сильно отличаться. И, конечно, именно этот набор различных компенсаций, предоставляемый работодателем, является частью системы мотивации для работника, а именно ее нематериально составляющей.

***

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

***

Правильный автосервис 2007 №8 (30)

Заштатный персонал

Аутстаффинг - относительно новое понятие для отечественного бизнеса. Но всё чаще и чаще это слово мелькает со станиц рекламы, и все больше компаний предлагают эту услугу, всячески расхваливая ее достоинства и преимущества. Насколько же можно верить рекламе? И в чем же реальная выгода аутстаффинга?

***

Правильный автосервис 2007 №7 (29)

Обучение на перспективу

Марина Иванова, советник юстиции 2-го класса.

 Большинство руководителей сегодня уже не задаются вопросом о том, стоит ли обучать сотрудников, поскольку обучение  стало неотъемлемой частью работы с персоналом. Учитывая возросший спрос, рынок образовательных услуг предлагает широчайший спектр образовательных программ: от краткосрочных семинаров и тренингов до традиционного вузовского образования.

Текст полностью

***

"Работа & Зарплата" №29 от 23.07.07

УВОЛЬНЕНИЕ «ПО-ХОРОШЕМУ»…

ИВАНОВА М. Л.

 В большинстве случаев трудовые отношения прекращаются по желанию работника. Даже если решение об увольнении принимает наниматель, то это, как правило, не влияет на формулировку в трудовой книжке: все равно записывают то же «собственное желание», а вернее, в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ — «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Текст полностью

***

Правильный автосервис 2007 №4 (26)

Рабочее соглашение.

Марина Иванова, советник юстиции 2 класса.

Трудовой договор сегодня - неотъемлемая часть трудовых отношений. Несмотря на то, что этот документ стал широко использоваться не более десяти лет назад, его оформление при найме на работу - дело уже привычное как для работника, так и для работодателя. Хотя отношение к трудовому договору до сих пор неоднозначное. И всё-таки что такое трудовой договор: ещё одна "бумажка", которую надо в обязательном порядке заполнить при оформлении сотрудника, или необходимый документ для работы с персоналом? Как грамотно составить трудовой договор, что бы защитить свои интересы, не нарушив при этом чужих? Какие права и обязанности сторон трудовых отношений можно в нём регламентировать?

***

Правильный автосервис 2007 №2 (24)

Проверяем. Но с умом.

Марина Иванова

В обязанности любого руководителя входит контроль за работой сотрудников. Независимо от того, какой стиль управления принят в компании и насколько  её начальство либерально относится к персоналу, функция контроля - неотъемлемая часть менеджмента. Какие самые распространённые ошибки в этом вопросе допускают руководители? Насколько жёсткие методы контроля оправданы задачами управления? И, наконец, насколько они правомерны с точки зрения действующего законодательства? Ответы можно найти далее...

***

Справочник по управлению персоналом 2007 №1

Тестирование соискателей: возможности и ограничения

Марина Иванова, интернет-проект HRinform, г. Москва

Почему тестирование кандидата не всегда помогает выбрать лучшего кандидата.

***

"Работа & зарплата" 29.01.2007 г.

Ловушки для соискателя

Иванова М.Л.

После долгих поисков работы вы вроде бы нашли наконец то, что нужно. Все вас устраивает: должность, зарплата, условия труда. Правда, будущий наниматель просит о «сущей мелочи»: заплатить для оформления документов некую сумму, например 500 рублей. Рассудив, что это деньги небольшие, вы с легкостью отдаете их и вздыхаете с облегчением — как говорится, дело в шляпе...

Текст полностью


 

Проверка работы персонала торговых точек


Тестирование и оценка торгового персонала по технологии Mystery Shopping (таинственный покупатель, тайный покупатель).

 
 
Яндекс цитирования
Rambler's Top100